Aloitamme 23.1.2024 (-12.6.2024) järjestyksessään 13. Coaching- ja valmennustaitojen peruskoulutuksen yhteistyössä Lapin kesäyliopiston kanssa. Tule mukaan!
COACHING- JA VALMENNUSTAITOJEN PERUSKOULUTUS (18 OP)
Tervetuloa opiskelemaan uusimpia mielen taitoja, itsetuntemusta ja toisten ymmärtämistä sekä coachingin ja työnohjauksen menetelmiä innostavassa ja suositussa, juuri uudistetussa koulutuksessamme 23.1.2024 alkaen!
Koulutuksen aikataulu (yhteensä 13 päivää ja päivät pidetään etänä):
23.-24.1.2024 Coaching- ja valmennustaidot
14.-15.2.2024 Itsetuntemus ja persoonallisuus
21.-22.3.2024 Ajattelun kehittäminen ja tietoisuustaidot
17.-19.4.2024 Tunteet, työelämän tunnetaidot ja tunne-elämän johtaminen
15.-16.5.2024 Kokonaisvaltainen hyvinvointi, stressi ja oman energian johtaminen
11.-12.6.2024 Osaamisen, toiminnan ja suoritutumisen johtaminen
Coaching- ja valmennustaitojen peruskoulutus (18 op)
Koulutuksen kuvaus
Positiiviseen, kognitiiviseen ja valmentavaan psykologiaan perustuvat integratiiviset coaching- ja valmennustaidot antavat tieteellisen ja käytännönläheisen perustan itsetuntemuksen kehittymiseen sekä nykyaikaiseen itsensä ja toisten johtamiseen. Ratkaisukeskeinen coaching on tieteiden ja ammattien rajat ylittävää, käytännön läheistä toimintaa, jonka toteuttamisen tapa on voimavarakeskeinen ja energisoiva. Tänä päivänä coaching on jo luonteva osa sekä yksilön, organisaation että koko työelämän kehittämistä.
Coaching- ja valmennustaitojen peruskoulutusohjelma (18 op) on pitkän coaching -kokemuksen ja kehitystyön tulos, jossa yhdistyvät kahden kouluttajan vahva coachingin teoreettinen viitekehys, käytännön taidot ja niihin liittyvä poikkitieteellinen erityisosaaminen käyttäytymistieteiden saralta. Peruskoulutusohjelma on ensimmäinen osa koulutuspolkua, josta voi jatkaa suoraan syventävään koulutukseen ja siten saada valmiudet toimia Ratkaisukeskeisenä valmentajana.
Koulutukseen sisällytetty Enneagrammi-persoonallisuusmalli ja sen ympärille kytkeytyvä kehitys- ja elämänkaaripsykologia elämänjanatyöskentelyineen kulkee läpi koko peruskoulutusmatkan. Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus oppia perusteet niin ihmisen kasvusta ja kehityksestä, kuin kehittää syvällisesti itsetuntemusta. Koulutuksesta saatu erinomainen palaute, kahden kouluttajan malli sekä sisällön jatkuva kehittäminen vastaamaan ammatillisen coaching-työn vaatimuksia takaavat osallistujille monialaisen oppimiskokemuksen ja taatusti ajantasaiset, alalla vaadittavat tiedot ja taidot.
Täältä ammennetaan energiaa, työvälineitä ja itsetuntemusta coaching- ja valmennustaidoista esimiehille, opettajille, HR –asiantuntijoille, yrittäjille ja ihmissuhdetyötä tekeville!
Koulutus on hyvin käytännönläheinen sisältäen sekä coaching- ja valmennustaitojen-, mielen taitojen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin teoriaa, yhdessä ajattelua ja monipuolisia harjoituksia ja työmenetelmiä. Koulutuksessa opiskelija käy ammatillisen kehittymisen kanssa rinnakkain oman henkilökohtaisen kasvuprosessin, joiden myötä hänen itsetuntemuksensa syvenee kohti ammatticoachilta edellytettävää mielen taitojen psykologista ymmärtämistä ja hän saa perustaidot valmentaa ja ohjata muita.
Aikaisemmin coaching-opinnoissa mukana olleiden kokemuksia:
”Olen iloinen, että lähdin mukaan coaching-koulutukseen, sillä se antoi arjen keskelle aikaa itsetuntemukselle ja eri persoonien syvemmälle ymmärtämiselle. Sain omaan esihenkilötyöhön eväitä haastavienkin tilanteiden ihmisläheiseen ja tavoitteelliseen purkuun ja koen, että tuntemalla paremmin itseni, pystyn myös johtamaan muita paremmin. Coaching-koulutus antoi myös ystäviä ja haastoi kehittymään paremmaksi versioksi itsestäni!”
Hilla-Rina Palokari, toimitusjohtaja
”Tämä koulutus oli minulle elämäni paras pysähdyspaikka; sain pohtia "Coaching-osaaja koulutus oli hyvä mahdollisuus keskustella itsensä kanssa, pohtia omaa elämää ja omia tavoitteitaan! Tunnelukkojen ja omien esteiden kohtaamista, omien arvojen pohdiskelua, itsensä johtamista, omien tunteiden tutkiskelua ja tunnistamista. Koulutus herätteli hyvin omaa tietoisuutta." Marjut Kuusisto, Lapin rahaston asiamies, Suomen Kulttuurirahasto
Tmi Marjut Kuusisto, työnohjaaja
"Coaching-koulutus antoi minulle välineitä sekä yksityis- että työelämään; opin keinoja stressin hallintaan sekä haastaviin vuorovaikutustilanteisiin. Olen oppinut suhtautumaan asioihin rauhallisemmin ja olemaan laadukkaammin ja täysipainoisemmin läsnä ihmisten kanssa. Koulutus on tuonut laatua ja hyvinvointia arkeeni!
Hannu Friman, näyttelijä, kouluttaja ja yrittäjä
Saat koulutuksessa perusvalmiudet ja välineitä coachingin teoriaan, tieteeseen ja työkaluhin. Koulutuksen jälkeen osaat:
• soveltaa ja hyödyntää coaching- ja valmennustaitoja omassa työssä
• johtaa ja valmentaa omia ja asiakkaan tavoitteisiin liittyviä prosesseja
• valmentaa ryhmiä
• selkiyttää omaa valmentajaprofiiliaan ja tuotteistaa omaa osaamistaan
• parantaa ja selkiyttää itsetuntemusta teorian ja käytännön tasolla
• antaa selkeän kuvan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista sekä menetelmällisen pohjan sen tutkimiseen ja oman energian lisäämiseen
• kasvattaa ajatus-, tunne- ja vuorovaikutustaitoja
• auttaa tunnistamaan stressiä ja keinoja vapautua siitä
• kehittää tietoisuustaitoja ja edistää mielenrauhan, ilon ja onnellisuuden kaltaisia mielentiloja
• antaa perustan joustavan mielen taidoille ja henkiselle palautumiskyvylle (resilienssi)
• auttaa löytämään sekä omia että muiden vahvuuksia (VIA) ja tukemaan niiden käyttöä
• lisää motivaatiota, auttaa tunnistamaan motivoitumisperusteita ja auttaa johtamaan omaa toimintaa ja tavoitteita (volitio)
Coaching- ja valmennustaitojen peruskoulutuksen viitekehys
• rakentuu coachingin viitekehykseen, mikä on positiivisen, kognitiivisen ja valmentavan psykologian periaatteiden, erityisesti mielen valmentamisen taitojen viemistä käytäntöön. Se on syvää itsetuntemusta, tietoisuustaitoja, myönteisyyden vaalimista ja itsensä ja valmennettavan johtamisen taitoja ajatusten, tunteiden, tahdon ja toiminnan alueilla.
• on voimavara- ja ratkaisukeskeistä, itseohjautuvuuteen kasvattavaa
• hyödyntää kokemusperäisyyttä, tiimioppimisen-, hyväksymis- ja omistautumisterapian (HOT) sekä työnohjauksen periaatteita, Mindfulness –asennetta, Enneagrammi –persoonallisuusteoriaa sekä NLP:n ja Mind-Body Bridgingin parhaita käytäntöjä.
Koulutuksen rakenne ja sisältö:
Koulutuksen laajuus on 13 päivää (18 op). Opetuksessa vuorottelevat teoriaosuudet, dialogiset keskustelut sekä vertaisarvioidut yksilö- ja pariharjoitukset. Käytämme opetusmenetelmänä myös terapia- ja työnohjauskoulutuksesta tuttua aitojen yksilöasiakas case-tilanteiden demo-ohjausta, jossa opiskelijat saavat havainnoida kahden kouluttajan työskentelyä, välireflektointia ja tilanteen arviointia ja osallistua yhteiseen loppureflektointiin. Tällä autetaan opiskelijaa näkemään erilaisia tapoja toteuttaa valmennusta ja syventää prosessinomaista valmennusosaamista.
Jaksojen välillä suoritetaan coaching- ja valmennustaitoihin liittyviä oppimistehtäviä vaihdellen joko omatoimisesti tai pienryhmissä, tutustutaan kirjallisuuteen, toteutetaan asiakasarvioituja harjoitusvalmennuksia (20 h) ja laaditaan henkilökohtainen suunnitelma toteutuksineen näyttönä omasta osaamisesta. Lisäksi opiskelija tutustuu muutamaan itsetuntemusta lisäävään testiin, jota voi soveltaa asiakastyössä.
Koulutusprosessi pähkinänkuoressa:
Koulutuksen kesto puoli vuotta
13 tutkivaa lähiopetuspäivää
40 tuntia asiakas- vertaisarvioitua valmennusharjoittelua (20 h lähipäivissä + 20 h itsenäisesti)
Itsenäistä työskentelyä itsetuntemusta lisäävien tehtävien/testien parissa
Kirjallisuuteen perehtymistä
Pienryhmä/paritapaamisia lähijaksojen välillä 1 krt/kk
Oman osaamisen tuotteistaminen ja valmentajaprofiilin vahvistaminen
Osallistumismaksu:
1790 € (sisältää ennakkotehtävät, runsaat materiaalit (myös sähköisesti) ja kouluttajien tuen). Koulutus laskutetaan neljässä kuukausittaisessa erässä koulutuksen aloituksen varmistuttua.
All linkki koulutuksen tarkempiin tietoihin ja ilmoittautumiseen:
https://lapinkesayliopisto.fi/kurssit-ja-koulutukset/coaching-ja-valmennustaitojen-peruskoulutus-18-op-2/
Yhteystiedot:
Koulutuksen järjestelyihin liittyen: koulutussuunnittelija Päivi Hinno, p. 0400 792 396, paivi.hinno(at)lapinkesayliopisto.fi
Koulutuksen sisältöihin liittyen: Paula Kähkönen: paula(at)valmennustalotempo.fi puh. 050 3522079 tai Katja Vainikainen valmennusseveliina(at)gmail.com
Henkilökohtainen valmennus, coaching, on noussut tärkeäksi täydennyskoulutuksen muodoksi. Siinä valmentaja herättelee coachattavaa tutustumaan omaan persoonaansa ja työskentelytapoihinsa. Ideana on löytää yhdessä piilevä potentiaali - mahdollisuuksia, vahvuuksia ja voimavaroja - sekä miettiä, miten niitä voi hyödyntää työssä. Coachingin suosio perustuu henkilökohtaisuuteen ja siihen, että se auttaa juurruttamaan uudet asiat arkeen ja sitä kautta koko työyhteisön hyödyksi.
Coachaus auttaa fokusoimaan omaa tekemistä ja laajentamaan ajattelua muutosten muutosten myllertäessä.